Quiénes somos

Coaching Intelligence: entrenamos lo que el sistema tradicional no contempló.

Mindset Mastery Lab nace donde se cruzan el desarrollo humano, la formación profesional y la tecnología. No formamos para acumular diplomas: entrenamos las conversaciones que importan (liderar, comunicar, convencer, vender) con mentores en vivo, un coach de IA por voz y una comunidad que sostiene el cambio.

Propósito

Desbloquear el potencial de las personas entrenando las habilidades humanas, comerciales y tecnológicas que el sistema tradicional no contempló.

Misión

Entrenar a profesionales con experiencia que buscan dar su próximo salto, con metodologías funcionales, práctica real y corrección continua potenciada por IA. Resultados aplicables en el corto plazo, sin relleno pedagógico.

Visión 2030

Ser la academia de formación ejecutiva más profunda, moderna y efectiva de Latinoamérica: 10.000 profesionales graduados con impacto medible en sus organizaciones y una línea de programas corporativos consolidada.

Los fundadores

Coaching, formación y tecnología. Tres oficios en la misma mesa.

Ricardo Videla

Life Coach · Académico · Magíster en Educación y Liderazgo

Mentoría, formación y liderazgo aplicados al desarrollo humano profesional.

Especialista en desarrollo humano, liderazgo, coaching educativo y formación de profesionales, con años de experiencia en capacitación, mentoría y acompañamiento de procesos de cambio personal y profesional.

En Mindset Mastery Lab diseña la metodología pedagógica: el curriculum de cada programa y el esquema de práctica corregida que exige cada módulo.

Gustavo De La Torre

Life Coach Trainer · Consultor Senior · Preparador Internacional

Forma coaches y profesionales de alto desempeño en Latinoamérica hace más de una década.

Especialista en formación de coaches, desarrollo de competencias profesionales y acompañamiento de procesos de alto desempeño en contextos organizacionales y formativos.

En Mindset Mastery Lab dirige las certificaciones: diseña los simuladores de coaching, las rúbricas por maestría IAC y el sistema de evaluación práctica.

Gonzalo Fischer

Programador · Consultor en Marketing Digital

Construye la infraestructura tecnológica y los simuladores de IA.

Especialista en tecnología, automatización, inteligencia artificial y desarrollo de plataformas. Crea sistemas que permiten escalar negocios profesionales de manera sostenible.

En Mindset Mastery Lab lidera el desarrollo de producto: arquitectura, IA aplicada y los sistemas de adquisición.

Valores

Cinco valores que sostienen todo lo que hacemos.

Práctica sobre información.

No entregamos contenido para consumir: hacemos practicar y corregimos hasta que la habilidad es del alumno. Un curso en video no te hace mejor líder, mejor coach ni mejor vendedor.

Lo humano, lo comercial y lo tecnológico se entrenan juntos.

Tal como se exigen en el trabajo real. Saber ayudar no basta si no sabes vender ese valor; saber vender no basta si la IA te deja atrás. Nada de formación en silos.

La IA amplifica, no reemplaza.

Multiplica tu capacidad de práctica y afina tu criterio; jamás resuelve el trabajo por ti ni sustituye tu pensamiento. Practicas por voz con clientes simulados, recibes score al minuto y vuelves a intentarlo.

Coherencia directiva.

Como directores y mentores, practicamos lo que enseñamos: nos actualizamos y adoptamos la tecnología al mismo nivel que se lo pedimos a nuestros alumnos.

Autonomía del alumno.

Nuestro éxito se mide en la capacidad del graduado para operar por su cuenta, no en retenerlo como cliente. Formamos profesionales que dominan su oficio sin depender de nosotros.

Cómo decidimos

Tres reglas que no se negocian. Pasa o no pasa.

La cultura no es lo que declaramos: es el conjunto de reglas que ejecutamos cada día. Estas tres filtran cada programa, cada función de la plataforma y cada decisión del equipo.

Filtro de producto

Ningún programa se publica sin práctica corregida por módulo.

Contenido solo teórico no se lanza, aunque esté grabado.

Filtro de tecnología

Toda función de IA debe dejarte más capaz sin ella.

Si genera dependencia, no se aprueba.

Filtro de dirección

El equipo domina cada herramienta antes de pedírtela.

Ninguna iniciativa sale sin revisión conjunta previa.